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建設業界特化 SNS採用パッケージ
【無料】LINE相談

応募が来ない
若手が辞める
その悩み、SNSで解決できます。

現場を知る専門家が、打ち合わせ不要で
あなたの会社の「雰囲気」を若手に届けます。

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こんなお悩みありませんか?

建設業の採用、こんなに大変だったなんて...

❌ 求人サイトに載せても反応がない

月10万円かけて求人サイトに掲載しても、応募ゼロ。なぜか誰も見てくれない...

❌ 若手がすぐ辞めてしまう

せっかく採用しても「イメージと違った」と数ヶ月で退職。何が悪かったのか分からない...

❌ SNSをやる時間がない

「SNSやった方がいい」と聞くけど、毎日現場で忙しい。写真撮る余裕なんてない...

でも、これって実は...
「会社の雰囲気が伝わっていない」だけなんです。

なぜ、SNSで採用が変わるのか?

求人サイトでは伝わらない「あなたの会社の良さ」を届けます

求人サイトは条件(給料・休日)しか見られません。
でも、若手が本当に知りたいのは「実際どんな雰囲気なのか?」です。

✓ 先輩はどんな人?
✓ 現場の雰囲気は?
✓ 仕事終わりに飲みに行く?

こういう「リアルな日常」を、X(Twitter)やInstagramで発信することで、
「この会社で働きたい」と思ってもらえるのです。

選ばれる3つの理由

他のSNSコンサルタントとは、ここが違います

1

現場を知る専門家だから
「本当の魅力」を引き出せる

私は5年間、実際に建設現場で働いていました。暑い夏も寒い冬も、仲間と汗を流した経験があります。だからこそ、現場のリアルな良さを言語化できます。

2

打ち合わせ不要・素材ゼロから始められる

「現場の写真がない」「忙しくて時間がない」大丈夫です。質問シートに答えるだけで、魅力的な投稿を作成。AIで画像も生成できます。全てチャットで完結します。

3

採用動線まで設計するから
「応募」に繋がる

SNSで注目を集めても、応募に繋がらなければ意味がありません。LINEやLPまで含めた「採用導線」を設計するから、しっかり応募に繋がります。

📋 質問シートに答えるだけ
会社の魅力を引き出す質問に答えるだけで、魅力的な投稿文+画像が完成。
忙しい経営者の時間を奪いません。質問シートに答えるだけで、魅力的な投稿を作成します。

なぜ「現場を知る専門家」が必要なのか

建設業の採用には、業界を知る者でないと分からない視点があります

代表 小﨑政史
小﨑 政史(おざき まさし)
Direction 代表 / SNS採用コンサルタント
私は5年間、実際に建設現場で働いていました。
暑い夏も寒い冬も、仲間と汗を流した日々。
だからこそ分かる、建設業の本当の魅力。

その後、マーケティングとAIを学び、
「現場の良さを、若手に正しく伝える方法」を研究してきました。

建設業界の経営者が本当に必要としているのは、
ただのSNSコンサルタントではありません。
「現場のリアルを理解し、その魅力を言語化できる人」です。
💡 私の強み
✓ 5年間の現場経験(職人の気持ちが分かる)
✓ マーケティング×AI活用の専門知識
✓ 打ち合わせ不要で会社の魅力を引き出す質問力

導入企業の実績

SNSで「会社の雰囲気」を伝えた結果

チーム現場

東京の土木工事会社

応募数 10倍

現場の日常をユーモア動画で発信。社員の人柄を前面に出したことで、応募が殺到。

オフィスでの打ち合わせ

関東のリフォーム企業

フォロワー 25,000人

LINEでの採用動線設計により、応募から面接までスムーズに。採用コスト大幅削減。

現場での作業

神奈川の住宅建築会社

若手定着率 向上

入社前に会社の雰囲気を知ってもらうことで、「イメージと違った」での離職がゼロに。

サービス内容

打ち合わせ不要・素材ゼロから始められる、建設業特化のSNS採用支援

チャットでの相談イメージ

① 打ち合わせ不要・現場訪問不要で完結

忙しい経営者の時間を奪いません。質問シートに答えるだけで、あなたの会社の魅力を引き出し、魅力的な投稿文と画像を作成します。すべてチャットで完結。面倒な打ち合わせは一切不要です。

② 素材がなくても大丈夫

「現場の写真がない」「動画なんて撮ったことがない」大丈夫です。質問シートで会社のストーリーを引き出し、AIやCanvaで画像を生成します。素材ゼロからでも、魅力的な採用広報が始められます。

③ X(Twitter)・Instagram・TikTok対応

若手が見ているSNSプラットフォーム全てに対応。週3投稿(X・Instagram等)+ 週3アクション(いいね・コメント等)で、着実にフォロワーを増やします。さらに、求人訴求メッセージの言語化と採用動線の設計(LP / LINE)も含まれます。

料金プラン

シンプルで分かりやすい料金体系

建設業特化 SNS採用パッケージ
110,000円/月
SNS投稿作成(週3回・X/Instagram対応)
画像生成(AI or Canva)
求人訴求メッセージの言語化
採用動線の設計(LP / LINE)
週3アクション(いいね・コメント等)
月次レポート + 改善提案
チャットサポート(平日)

※最低契約期間:3ヶ月
※対面打ち合わせやZoom会議は原則不要です
(ご希望があれば、初回のみZoomヒアリング可能)

導入の流れ

申し込みから運用開始までわずか1週間

1

無料相談(LINE / メール)

まずはお気軽にご相談ください。御社の状況をお聞きし、最適なプランをご提案します。

2

質問シートにご回答

会社の魅力を引き出す質問シートにご回答いただきます。(所要時間:30分程度)

3

投稿作成・運用スタート

いただいた情報をもとに投稿を作成。事前確認後、運用開始。月次レポートで効果を確認できます。

よくある質問

建設業の経営者からよくいただく質問

Q. 本当に打ち合わせなしで大丈夫?

A. はい。質問シートで会社の魅力を引き出すノウハウがあります。必要に応じてLINEで質問させていただきますが、対面やZoomは原則不要です。

Q. 現場の写真が全くないのですが...

A. 大丈夫です。AIやCanvaで画像を生成できます。また、スマホで簡単に撮影できる方法もお伝えします。

Q. SNSをやったことがないのですが...

A. むしろそれが普通です。アカウント開設から丁寧にサポートします。投稿内容の事前確認もできるので安心です。

Q. どのくらいで効果が出ますか?

A. フォロワー増加は1〜2ヶ月目から実感できます。応募につながるまでは3〜6ヶ月を目安にしてください。

まずはお気軽にご相談ください

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📧 メール: [email protected]

📞 電話: 050-6883-3164(平日10-18時のみ対応)

※相談は完全無料です。お気軽にお問い合わせください。